三月款款而至，平凡的日子增添了些許溫柔，輕盈明亮的春天大步向我們走來，和煦的春風喚醒了沉睡的蟲兒，希望的種子也在心中萌芽成長，在這清新而又充滿精氣神的時節里，在公司全面統籌規劃下渣處理車間即將迎接新的挑戰，開啟新的賽道，備受關注的渣二期項目正信心滿滿的奮進在“春天”里。
雖有一期堅實的生產技術經驗支撐，但仍面臨諸多困難和不確定因素。根據二期崗位設置和前期人員統計估算還需要大約200人，在公司多方協調下，先后從特材公司、四車間、硫酸車間陸續調入共計180余人補充到各崗位。人員問題解決了，但新的問題接踵而來，如此大批量人員的到來如何做好職工隊伍穩定，崗位如何安排，如何使其融入新環境、熟悉新技能成為當下最根本、最緊要的問題所在。他們雖說都是鋅業的“老人”，但是身處的車間不一樣，所學崗位技能更是天差地別，一切都需要重新開始學習。
為此車間在“新員工”到來時專門召開迎接會，為他們一一講解車間現狀及后期規劃，并對心存疑慮的員工進行談心談話，思想疏導。制定崗位師帶徒學習方案和考核方案，要求師傅們務必在最短的時間內讓所有學徒們都學會、學精，快速成長為獨當一面的崗位能手。車間安環、設備、工藝三大職能組根據他們調入時間和工序實際學習情況反饋，進行現場隨機抽問和理論考試。
“說實話，學習的壓力確實有點大，我現在晚上睡覺有時候做夢都會夢到我在學習堵風口”，這是熔化爐爐前工對我講的。正所謂有壓力才會有動力，嚴抓細管才會出奇效。3月初，車間對所有新進人員進行批量理論摸底考試，值得高興的是合格率達到100%，這可喜成績不僅是他們辛苦所學得到肯定，更讓車間對投產增添了十足的信心。
實現預期目標，就需要付出十二分的艱苦努力。行走在渣項目二期現場，一座座嶄新的廠房巍然屹立，現場熱潮涌動。為保證項目在公司既定時間如期投料生產，項目施工方加班加點做最后的收尾工作，工人們健步如飛來回穿梭于各點，車間全體上下更是從思想上和行動上拉滿弓、緊繃弦，事無巨細的準備開車各項事宜，從崗位人員安排、設備調試、現場查漏補缺、物料準備等全面統籌規劃。
還在春節假期里，濃郁的年味兒彌漫在角角落落，但車間所有參與二期渣處理項目投產的人員，就已經開啟了決戰和沖刺模式，扎根現場，心無旁騖，緊盯施工進度，爭分奪秒協調解決調試出現的任何問題。所有的辛勤付出都會有成果，目前渣二期項目已全面進入聯動試車階段，熔煉工序已到低溫烘爐程序，一切都按預定時間計劃進行著。
人勤春來早，奮楫開新局。集活力、干勁、拼勁為一體，渣處理車間在公司的堅強領導下，帶著十足的信心保證渣處理二期項目實現順利投料生產。
（渣處理車間 周燕文）