特材公司2014年度部分管理人員考評工作結束
2015年1月，按照特材公司黨委年度工作安排，對機關各部門主任、副主任及車間副值班長以上共計61名管理人員進行了年度履職情況考評。在此次考評中，稱職人員53名，基本稱職人員7名，不稱職人員1名。
按照公司黨政聯席會討論決定，對考評結果為不稱職人員作相關處理；對基本稱職人員，由公司組織約談。3月2日，由公司黨委副書記、紀委書記胡亞明牽頭，組織部分考評組成員，對7名基本稱職人員進行了約談，逐一告之在此次考評中，職工們提出的各自存在的問題和不足，并對問題產生原因進行了分析，要求他們在思想上要重視，及時總結經驗，盡快改進。7名基本稱職人員也分別表態，將正確對待職工們提出的意見建議，正視自身存在的缺點和不足，進一步加強學習，謙虛謹慎，努力改進，在工作更加嚴格要求自己，切實履職，為職工作好表率。
公司管理人員考評工作將進一步制度化，達到促進管理人員加強學習、不斷提高業務能力和管理水平的目的，努力建設懂技術會管理、積極向上、愛崗敬業的高素質管理人員隊伍，為完成好公司各項目標任務提供有力的組織保證。